从名字上来看，企业培训机构就是专门帮企业解决问题、提高企业竞争力的一种机构，但是，实际上对于何人和企业而言，企业培训机构对企业员工的影响力财税蕞大的。因为企业请培训机构为员工做培训，实际上是有效的提高了企业员工的个人能力和素质，在企业中，加强自身能力的个体还是员工，也就是说对于企业当员工离开后那么它的生存能力会下降，但对于个人在他掌握了培训能力后不管怎样他的生存能力都是不断提高的。因此从这个角度上说真的起着重大作用的是员工人。

　　从以上的论述我们可以看出来对于员工应该抓好这个培训的机会，因为通常情况下企业安排员工进行培训学习那么这之间所需要的费用基本上是由企业所支付的，所以员工应该把握好这个免费的自我锻炼学习的机会，在长期的历练中将自己的能力提高。

　　企业员工在被安排接受企业培训机构做培训学习的时候，要严格的对待培训和自己，多花些精力放在培训学习上，尽量多学习掌握相关知识，因为很多情况下，企业培训机构会将对员工的观察提供给企业，供企业了解员工的培训情况。实际上也就是一个企业进行员工观察，看一下哪个员工适合自己公司哪个员工不适合自己的公司的一个过程。所以在此期间员工能否被企业真的聘用还是一个待考证的情况，在此告诫大家一定要重视起在培训机构的日子，严格对待自己尽可能多地掌握知识，并且为大家展示一个好的自己。