在目前我国国内的大城市都有这样一种机构，他们所做的事情，就是帮助其他企业来训练出管理方面的人才来。他们就是企业培训机构。对个人来说，这种机构的存在兴许没有多大的吸引点，可是对企业的老总们来说，这种机构的存在却对他们犹如神助般强悍。这是为什么?就是因为老总们蕞渴望的不是资金很多，蕞奢望的不是效益超多。而他们蕞期望得到的是管理人才!

　　这又是为什么呢?因为有了管理人才，就能更加有效的发挥每个员工的劳动力，有了这样才能的人，就能带动整个企业的生产力，有了这种人的存在，就是效益增多的象征，有了管理很牛的人才，就不怕没有资金扩大企业。这就是人才对每个企业的意义所在。这，就是为什么老总们渴望的不是钱不是物，而是管理上的人才。这也就是企业培训机构为什么会存在，为什么会被那么多的企业所青睐和追捧。

　　就拿京师堂讲师经纪举例来说，现今已经接纳了很多不同企业的业务，成功帮很多企业培训出了各种管理岗位上的专精人才。这种企业培训机构，他们每天要做的事情就是研究每个企业不同的须求，甚至有时候还会研究人类方面的心理学。这似乎跟管理学根本没有搭界，可实际上有时候作为管理者，其实也是在钻研员工们的心理动态。从这也可以想的到，管理这门学问至深，让人惊叹。