PTT起源于1944年美国，是【表演学知识】演变而来，翻译成中文叫【展示】，全文：【训练训练者在台上的展示技巧】;训练讲师在讲台上的一切展示技巧，纯艺术的展示、追求课程蕞大化的美;

　　TTT起源于1986年美国，翻译成中文是：【训练训练者组织训练】;它涵盖的知识比PTT丰富，PTT涵盖的知识很简单，就是【展示】;TTT涵盖的是：培训计划、培训组织、培训服务于现场管理、培训技巧等，于是在讲师展示上，不是很针对，训练相对简单的讲课技巧。

　　有一个比喻：TTT是一个摄制组，拍一部电影，摄制组有导演、编剧、投资、策划，他们都管演员，也有采购、剧务、灯光、美容、司机也是摄制组的成员，还有演员【主演】、配角、群众演员、跑龙套的;PTT就是几个职业演员，主要演员，只管把课程表演好，不管开支、成本、采购，那是TTT的事情。其实TTT是管理PTT、服务PTT的一个课程，也做一些基础的内部培训，TTT知识全mian，PTT展示技巧专ye。

　　TTT的中文意为企业内训师(To-self Training Teacher)，PTT中文意为职业培训师(Professional Training Teacher)，两者主要有三大不同：

　　1.受众不同

　　TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员;

　　PTT则是为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。

　　举个例子，如果你想成为一名企业内训师，然后去参加相关的课程培训，那么给你讲课的老师就是一名职业培训师，比如讲授《职业点菜师》课程的郑伟老师，自身就是一名职业培训师，才开始开办讲授《职业点菜师》课程的。

　　2.成长方式不同

　　在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。二者相比，TTT的收入浮动较小，但成长慢，PTT的收入浮动较大，但成长快。

　　3.课程内容不同。

　　由于TTT的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任;

　　而PTT由于比较自由，所以他的课程开发和培训内容就显得较为广阔，即可针对企业的培训需求开设专门的课程，又可针对某个行业和受众范围开设相关的课程，知识版权属于自身掌管。