市场提高需求

　　处于这一阶段的企业培训师几乎每个月都能讲授5-8天课了，如果加上客情关系做的不错，个人营销做的不错的话。有些企业培训师已经明显觉得“忙不过来”了。他们会说，我课程讲都讲不过来了，根本不需要提高市场报酬。

　　采访了数百位企业培训师，对于此类“孤芳自赏”者，发现他们即使会累死也不敢涨价，因为他们怕失去的比得到的多。有本事你上调50%试试。看看还有多人找你讲课。现代企业培训师是市场经济的产物，有这样一句话，经验就是财富;但关键问题是如何把经验变为财富?

　　有几点建议，“台上一分钟，台下十年功”，企业培训师讲什么，首先取决于你有非常清晰的市场定位和课程定位，你会什么?你做过什么?做过的这些经验，市场是否有需求?与你讲授同样内容的企业培训师都处于什么阶段?你能迅速找到与他们的差异化吗?那些为了混口饭吃的不值得一提，如果你有长期的职业规划，那么你一定要思考这个问题。甚至要找一些专ye人士来给自己把把脉。

　　另外，如何接到更多课程?让潜在客户了解自己、让培训机构主动找上门推广自己的课程，也是需要高度重视的。讲师简单包装一下自己，那是可以理解的。*的产品，如果因为二流的包装，那只能卖三流的价格。

　　自尊需求

　　企业培训师之所以喜欢站在讲台上，一方面是因为收入可观，另一方面也是为了获得认同感。每个人都有自尊，只是笔者认为企业培训师的自尊感比一般人更强烈一些。所谓的自尊便是尽可能的做好个人品牌推广，让越来越多的人认识你。很多人说企业培训师应该更好的做好每一场培训，应该从课程本身去研究和提高。这基本上是废话，这是做为一名合格企业培训师的基础。谁不想成为像陈安之一样的演讲大师，像杰克韦尔奇一样的企业教练，或者像德鲁克一样的管理大师?