企业培训管理的培训计划九要素：

　　完整的培训计划设置一定要考虑到以下九个要素，并进行有效规划方予以执行。

　　1培训主题

　　2培训目标

　　3培训时间

　　4培训地点

　　5培训对象

　　6培训教材

　　7培训讲师

　　8培训方式、方法

　　9培训预算

　　企业培训管理的十大培训障碍：

　　1高层领导不重视。

　　2培训无用论。

　　3有经验的老员工不需要培训。

　　4只对生产一线员工培训，管理人员不需要。

　　5没有时间培训。

　　6培训很容易，人人能做。

　　7员工不合作，抵制培训。

　　8没有合适的培训教材。

　　9缺少专ye的培训老师。

　　10培训不合算，老总不愿投资。