在给企业做an全培训和咨询的过程中，发现很多企业里的an全管理者问到相同的一个问题，“经常要给员工进行an全培训,怎样迅速地成长为一名an全培训师，让员工愿意听an全课,并有收获呢?”有时候碰到培训机构的讲师一起交流an全培训心得，他们也表示急需要加强an全培训师的各方面技能，问有没有an全培训师的训练课程。这里就位大家总结如下：

　　an全培训师学习共分为6大模块：培训专ye知识、编写教材、制作课件、培训表达技巧、培训评估、培训基本工具的使用(包括PPT、PDF等)。学习的具体模式可以采取如下形式进行：

　　1、购买培训师管理专ye书籍，自己啃书学习。看书是获得知识蕞快的途径，尽管是蕞笨的办法，但是也是较有效的办法。充分掌握了知识，以后做了培训师会得心应手。

　　2、参加an全培训师培训。通过这样的学习可以进行系统的培训，很多在职人员也都选择这样的方式进行充电。

　　3、上网方便的人可以经常关于an全培训师的专ye网站、加入an全培训师QQ群、微信群，使自己在转型前融入到这样的氛围中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。通过搜索引擎可以把自己的疑问寻找到，同时寻求到解决的方法。

　　4、认识几位an全培训师专ye人士，经常与他们沟通，向他们学习。每个人如果时间允许，都喜欢分享自己的工作心得。

　　5、购置an全培训师的学习光碟。这样的学习可以让自己以极少的成本学习到培训师大师级人物所传授的知识，而且形象生动，对于在职人员是个不错的学习模式。