谁都可以成为一名培训师，古语云：三人行，有我师。只要你在某一方面具有专长，都可以成为一名培训师。但如果你具备以下特点，会让你更容易成为一名培训师：

　　硬件方面：1)不晕车，长期奔波需要。2)嗓子好，发声技巧虽然很重要，但你天生嘶哑也没辙。3)形象不能太差，至少不吓人吧。4)对人敏感，能很好地把握气场。5)普通话好。6)不挑食。7)不恋床。8)耐力强。9)家人支持。10)腰好腿好能长期站立。

　　软件方面：1)专ye度，在某一个领域有比别人更多的经验或思考。2)逻辑性，一方面是课程开发的逻辑和表述的逻辑。3)有激情，激情未必说话声音大，而是对授课的热爱。4)好奇心，才能持续前进。5)有爱心。6)幽默感。7)亲和力。8)感召力。9)洞察力。10)学习力。

　　理论背景：1)心理学，特别是教育心理学。2)自己准备讲授领域的专ye资格，比如项目管理的PMP，财务的CPA。

　　当你具备以上的特点后，你看看你是下面的哪一种人：

　　出身名企，这些企业的做法会成为其他行业的标杆，所以会容易被别人接受，比如你来自丰田，那么你讲精细化管理就比较有优势。比如你来自苹果，那么讲创新就会比较有优势。

　　出身高层，如果你做到了企业的中高层，那么你的个人经验就很让人信服，毕竟管理是一门实践的学问，如果你同时具备了名企+高层的背景，那你就很牛逼了。

　　出身名校，名校虽然不代表你有丰富的经验，但会让人觉得你有深厚的理论支持，比如你是麻省理工毕业的哈佛毕业的中欧毕业的长江毕业的，至少代表你在知识的系统性上是达标的。

　　出身业绩，如果以上你都不具备，而你曾经做过企业的销售，你也可能会成为一名很棒的培训师，你只需要把你的经验上升的方法论的层次。

　　出身标准，蕞后一个办法，你任何背景都没有，那么你可以讲授一些标准化的课程，依托行业认可的标准化课程来进入这个行业。比如你可以去认证品牌课程、六顶帽子等标准化课程。