无论有无本次疫情，企业培训咨询行业的重塑都在进行中。
只是，疫情带来新挑战的同时，也扮演了“行业重塑加速器”的角色——企业培训领域中，传统密集/聚集型学习模式的布局本就处于与时俱进的调整进程中，而数字化学习方式也在紧锣密鼓地推进。
这样的节奏，会因为突发疫情变得不一样么?
影响1：人员限制流动，面授培训的实施量将在短期内锐减;在线学习成为现阶段的首要选择学习方式，同时迎来很好的发展契机。
其实，在线学习大发展本就是大势所趋，疫情只是加速进程的催化剂而已。此次疫情会让更多人认识和体会到在线学习的便捷性，降低35岁以上人群对在线学习的排斥感，而这些人恰恰是企业中的关键骨干，他们对企业在线学习应用会有较大的影响力。
然而，在线学习是否会成为未来主流的学习方式?多数从业者不以为然。在线学习毕竟缺乏个体之间的互动性，线下培训自有其不可替代性。
可以确定的是，在线学习已然迎来颠覆性的发展契机。随着网络技术高速发展、弹幕/评论区逐渐普及、新生代社交习惯的改变已不再明显，在线学习在知识传播的加速覆盖、不受空间时间约束的灵活便捷、以及多媒体手段综合触达等方面的优势，是传统课堂培训无法比拟的。
