“企业培训不是注满一桶水，而是点燃一把火”这是诺贝尔文学奖获得者爱尔兰诗人，叶芝的诗文。

　　企业培训三步曲中的“为什么”正是“点燃一把火”的火种火镰。

　　企业培训的目的不止于知识技能的传授，更重要是通过企业培训，培养企业员工对问题的分析与思考，对知识的追溯与探求;培养企业员工对工作的激情与责任、对职责的自信与担当;培养企业员工成长型思维的人格与素养;

　　培训三步曲：做什么，怎么做，为什么。如果说“做什么怎么做”是知识技能的传授，那么“为什么”就是“学习，实践，坚持”热情的“火种”。正如国际著ming心理学家，心理学意义疗法奠基人维克多•弗兰克尔所言：人的热情来自于目的和意义。

　　今天是一个繁荣与开放的时代，也是一个变革与创新的时代，人类教育(培训)的思路也在重新定义和思考。“为未知而学，为未来而教”已成为世界性教育改革的方向。

　　“为什么”可以分为陕义的“为什么”和广义的“为什么”。陕义的“为什么”是一个主题“做什么怎么做”的“为什么”。而广义的“为什么”是问答人生的“为什么”。正如德国哲学家尼采所言：“一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。”