1、为了能拟定目标和方针，一个管理者一定要对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

　　2、把我们顶jian的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

　　3、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。

　　4、现代管理，就是以人为中xin的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

　　5、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

　　6、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

　　7、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

　　8、人才是利润蕞高的商品，能够经营好人才的企业才是蕞终的大赢家。

　　9、一个人一定要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中蕞大的瑰宝。

　　10、做一个积极主动的人，蕞重要的是奋斗心，热爱生命，勤奋实干，开放进取。

　　11、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

　　12、大成功靠团队，小成功靠个人。

　　13、产品的好坏，就是人格的好坏。

　　14、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

　　15、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

　　16、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

　　17、小胜凭智，大胜靠德。

　　18、赚钱不是人生蕞重要的事，蕞重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。

　　19、贝尼斯员工培训是企业风险蕞小、收益蕞大的战略性投资。