“业务需求”首先是企业自己要探寻的，更是培训讲师要思考的，培训讲师和企业咨询是两码子事情!经常有讲师讲的都是百度来的东西，还有很多企业买这样的课程，简直搞笑!

　　一个培训讲师要搞清楚：

　　1、企业的实际需求

　　2、学员能接受多少

　　一个厨师，顾客还没有点菜，你又着急毛慌把菜端上去，你不等着挨骂吗?

　　还有一些培训讲师讲课，时不时蹦出来一个英文单词，听着让你反感，一会自吹自擂自己的身价和履历，告诉大家，我是世界500强出身，留过洋，我是大咖，我怕谁!你这些花拳绣腿，管企业啥事呢?别动不动拿一些洋鬼子理论说事，譬如：法则、效应、定律...，我们老祖宗5000年的思想文化，这里给你列举下：

　　蝴蝶效应——牵一发而动全身

　　青蛙效应——居安思危

　　鳄鱼法则——高瞻远瞩，丢卒保车

　　要懂点中西合璧、洋为中用!而不是迷信，不然你就魔怔了!

　　现在已经进入一个“互联网快速”学习的时代，培训是学习的方式，但不是唯壹的方式!

　　但是，培训师应该是：传播经验、提升业绩的好方法，别误人子弟!

　　别人喊你一声“老师”，是对你的“尊重”，你呢?