相信做企业培训的培训师，会经常看到这样一个问题：企业为什么要给员工培训?

　　其实培训是企业管理中非常关键的一部分，但往往又是蕞容易被忽视的一环。

　　很多公司培训仅仅就是做个新员工的入职培训，然后就没有然后了，还要指着他们一直输出价值(不太现实)。在知识与技术飞速迭代的今天，如果不学习就好比逆水行舟，不进则退。通过培训不仅可以提高员工的工作技能，更能增强企业凝聚力、提高员工稳定性。通过职场培训，打造学习型组织，培养团队内学习进取的求职氛围，形成融洽、和谐的团队关系。企业文化与价值观的输出，有助于增强团队的默契度和凝聚力，更能切实的减少内耗，提高工作效率。企业不仅要有科学的员工晋升与工资增长机制，更需要一套完备的人才培训机制。让员工看到未来，可以有效缓解工作压力，减少人员流失，为企业降低人力和管理成本。

　　可能有人会说，说起来简单，做起来很难啊，做一次企业培训耗费的精力太大了，又费财力，又费人力，得不偿失啊。其实你可以尝试一下在线培训，目前很多企业使用在线学习这种模式进行员工培训。在线培训让企业可以轻松举行大规模企业培训、轻松解决异地培训等问题。

　　同时在线培训比起传统培训成本较低，也正是因为如此，越来越多企业开始使用员工培训系统进行在线培训。不管你是企业老总，还是公司HR，我都推荐你试一下魔学院，真的事半功倍。