（4）识别多元化机会

专ye人员可以使用网络企业培训平台，不仅可以提高自己目前的工作生产力，还可以增加新的收入来源，使其技能多样化。这有利于所有人，其中包括雇主，雇员，客户和业务方。多样化和不断发展的技能将确保专ye人员随着技术的发展而保持相关性和生产力，从而公司不必面临冗员风险。

（5）关联绩效和企业培训，以获得更好的投资回馈

每个公司都想知道在提高绩效方面对培训回报的投入有多少，但这些指标很难获得，36%的企业不确定他们的培训计划是否提供很好的结果。然而，将大数据与网络培训计划相结合，使公司能够看到他们对培训的投入是否会提高员工绩效。然后，他们可以检查这种改进是否会导致员工增加收入，并提高其业务的盈利能力。实时无缝跟踪可以帮助企业立即通过培训计划确定问题（如果有的话），并相应地改变策略。

这有助于蕞大程度地减少培训的投入，并使系统更有效率。建立有效，实用和有趣的培训系统可能成本高昂，特别是对于员工人数较多的公司来说。即使快速变化和少量节省，也可以大幅度减轻公司的经济负担。

（6）满足培训需求

基于大数据的现代企业培训平台的蕞大优点之一是人们可以从任何地方访问它。所有信息都安全地存储在云端，并且有许多移动应用程序和网站门户可用于帮助访问信息。

员工和专ye人员可以使用他们的工作电脑，个人智能手机，智能电视，平板电脑等随时随地访问培训课程。更多的便利可以使他们更倾向于学习和提高参与度。

大数据是一个强大的信息来源，如果组织能够正确使用，可以彻di改变教育培训和工作效率。还可以帮助专ye人员扩展他们的技能，并增加更多有用的工具。