伴随着市场经济的发展，企业面临的竞争日趋激烈，只有提高企业管理者管理水平以及员工管理培训综合素质，才能在市场竞争中立于不败之地。

　　对于现代企业来说，在残酷的市场竞争中，不进步就意味着退步，因而定期培训就显得尤为重要。企业定期组织企业培训的重要性，主要体现在以下几个方面：

　　1、增强团队凝聚力

　　通过定期组织的培训活动，增进员工管理培训对企业的了解，自然就会让整个工作团队的思想意识得到提高，更好地理解企业未来发展方向，还能意识到自己在工作当中的不足。通过各种不同的培训项目，让员工管理培训了解到自己未来的发展，提高员工管理培训工作积极性，增强员工管理培训对企业的归属感，以及团队的凝聚力。

　　2、满足员工管理培训的工作期待

　　员工管理培训服务于企业，除了对福利薪资比较重视之外，都渴望能够受到关注。企业定期组织正规的培训活动，会更好地满足员工管理培训在工作当中的期待，让员工管理培训的能力水平得到提高之后，员工管理培训工作积极性和忠诚度都会得到提高。

　　企业定期组织培训的重要性越来越得到企业管理者的认同，然而培训意味着投入更多的人力和物力成本，令许多中小企业的管理者望而却步。