1、培训师提升职业规划的能力。找到我们喜欢擅长的领域，明确好定位，并规划好以后的职业生涯路径。很多人做着自己不喜欢也不擅长的工作，对于未来发展很迷茫，这就是缺乏职业规划的能力。

　　2、培训师提升能力建模的能力。学会给自己和他人进行能力建模，当我们明确了自己的职场目标之后，需要去进行相应的能力提升。那我们需要给自己或者他人绘制能力的学习地图以及学习计划。

　　3、培训师提升高xiao学习的能力。掌握高xiao学习的基本原理，学会给自己搭建系统的知识框架，并通过实践不断地去总结完善。

　　4、培训师提升逻辑思维的能力。学会结构化的搜索、思考，结构化的听说表达，结构化的总结。

　　5、培训师提升演讲表达的能力。当我们的思维变得清晰，我们的表达才会变得更有逻辑，同时掌握相应的演讲技巧，让我们的表达更有说服力和影响力。

　　6、培训师提升总结备课的能力。在日常工作当中，将自己或他人成功实践背后的方法、知识萃取出来开发成课程，形成自己高xiao做事的套路，将复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情高xiao化。

　　7、培训师提升魅力授课的能力。将自己的心得经验，有技巧地分享给他人，帮助他人的同时提升个人的能力以及影响力。

　　8、培训师提升持续改课的能力。养成持续改进的习惯，不断的学习别人的成功经验以及改进自己的不足。

　　其实备课，授课，改课就是一种非常高xiao，也非常推荐大家去掌握的学习方式。

　　9、培训师提升教练他人的能力。帮对方明确目标，设定发展计划，持续地进行辅导，未来也可以转型做教练。

　　10、培训师提升成果可视化的能力。当我们具备培训师的能力后，我们可以将自己或者他人的成功实践开发成课程或者写成书，让自己在众多面试和竞争当中脱颖而出。