新手入行篇：新手入行该做什么?请先学会磨课

　　在中国培训师分两大流派：

　　第壹大派是会讲课，只要内容有人设计，他准能讲得比你好，什么课都敢讲;

　　第贰大派是有内涵，课程讲授质量会差一点，但是胜在懂业务，讲出来的真金实料，能应对各种实战需求，课程方向也就比较专注一个方向。

　　现在务实的企业现在越来越倾向于选择有真材实料，还会讲课的人，好的内容也需要好的讲法，才能被学员吸收，缺一不可，不应该偏废：

　　讲什么是企业需要的?

　　怎样讲是学员能接受的?

　　如何讲能落地让企业管理层满意?

　　一定要注意，买不买你的培训课程，要管理层满意，打分高不高要学习成员满意，这两者往往是脱节的，甚至是矛盾的。

　　很多老师的课程，一看名字就是自己擅长的专ye性的名词，但未必是企业高管需要的，比如「批判性思维」，企业不太感冒，但你改成「结构思考力」，企业就欢迎了。

　　对于学员的满意度，就要不断结合讲课实践的问题改进课程，升级课件，完善教法，细化知识点，落实训练方案，永无止境。

　　怎么磨?磨什么?

　　很简单，一个完善的课程，要包括：

　　宣传用：课程介绍，课程大纲，讲师简介，成功案例，学员评价

　　教学用：讲课课件，学员讲义，讲课道具，课堂习题，行业案例库

　　学员用：复习资料，配套教材，课后习题，认证证书

　　互联网+：在线训练营，直播课程，在线复习课程，个人自媒体

　　也就是说，磨一门培训课程，决不仅仅是课件，而是一套教学设计。