男女培训师在数量上没有一个权威部门做过统计，所以到底是女性多还是男性多，并没有一个结论。对于那些说男性培训师一定比女性多，或者女性培训师一定比男性多的言论，多少还是有些站在自我的立场上看待，正如一个怀孕的人看到周边有很多怀孕的人一样，这就是注意力法则了。在这里不过多的来讨论多与少，因为这没有实际的意义，我们来谈谈为什么很多女性来选择做培训师这一行，主要原因大概有如下几点，可以作为参考：

　　1、时间自由，可以自我把控生活。身边有几位女性培训师，因为生子后要照顾孩子，又不想去单位上班了，所以选择这个职业，相对于来说收入不会比之前少，生活品质可以有保障，甚至可能比之前品质更高，更关键的一点就是时间自由。对于有了孩子的女性来说，母爱的天性会让其更多精力关注孩子，所以陪伴孩子是头等大事。再认可你的老总，再大度的公司，不可能让其长时间待在家里，还是需要来公司创造价值的。作为自由培训师，就可以根据自己的节奏来选择商业课程授课时间。

　　有位做资格认证考试的女性培训师学生，曾经在孩子5、6个月大的时候，让自己母亲带着孩子到各地州市上课的时候陪伴左右，利用下课的时间给孩子喂奶。平常不上课的时候就安心在家带孩子，一年下来也有近十多万元的收入，每年也就是忙每次考前的那几个月。其他的时间就带孩子，学习，然后兼职上一些零散的培训课。