2、掌握经验萃取的技术：如果培训师真的要开发you质课程，你还需要发展以下的三种核心的能力：

　　流程能力：如果你看过很多公司的全套流程文件、质量手册及作业指导书，这对你成为培训师之后做经验萃取和模型搭建起到了很好的作用;

　　知识萃取能力：能够萃取隐含在流程背后的关键知识要点，这是一名顶jian的课程设计与开发师需要具备的杀手锏，就好比是芯片技术;

　　建模能力：能够将经验理论化，提出方法论的框架模型，并能验证模型的有效性;

　　3、课程设计与开发：这是一项专ye技术，如果你打算开发自己的课程，建议您参加靠谱的相关培训吧，除此之外，目前能帮到你的就是推荐三本靠谱的书籍，定个小目标，每本书精读10遍以上，那么你距离成为课精就更近了：《教学设计原理》、《学习心理学》、《布鲁姆教学目标分类》。

　　或许看到这里，你会觉得，做一名好的培训师真难啊!但是你要知道，在培训这个圈子里走完这条路径的人其实不多，结合知识付费的趋势，货真价实的培训产品应该还是蓝海，如果你热爱分享、热爱培训，加入这个行业吧，前景应该不错的。当然，你也要知道，虽然说360行，行行出状元，但是要在任何领域内成为专家其实都挺不容易的，需要你耐得住寂寞，下得了功夫才会赢取人生dian峰。特别是培训行业内或某个特定领域的大牛的成功智慧与成长的路径方式。