第壹，意愿问题。

　　要能够确实有决心帮助学员解决学习出口问题，这个出口，对于中小学应试来说就是sheng学、对于出国留学来说就是走出去、对于职业技能来说就是就业。培训机构的讲师不只是会教几个知识点、会几个解题技巧，要che底解决学员出口问题，想解决这个问题除了要教还要保证学员有效的吸收，假如把所有精力仅放在自己讲课上，决不能成为一个合格的培训机构教师。

　　第贰，师德问题。

　　这个行业很特殊，特殊到工作的每一点一滴不仅仅关系到自己、公司，更关系到面对的学员的未来。也许一句话就会改变学员对某事物的看法进而影响到孩子的未来成长，也是如此，这个行业会被全社会无限之放大，不允许有一点瑕疵，甚至很多ji端的人不允许这个行业的从业人员有任何收入。

　　这里记住两句话糙理不糙的话。

　　第壹句话叫做：君子爱财取之有道。我们都是活在这个社会上的人，都需要养家糊口，都需要赚钱，但是赚钱不能昧着良心，每次课要自我反思：如果下面坐的是自己的亲生骨肉，是否还如此讲课?新讲师和老讲师的能力和经验是有不同的，但是责任心不分新人旧人，尽到自己蕞大的能力对待每一个学员就可以。

　　第贰句话叫做：与人钱财替人消灾。拿了家长的钱，要让自己花得心安理得，就要帮学员解决问题，学员的需求点是什么?我们要帮助学员解决这个问题。所以我们一定要在基本功上下功夫，不论是新讲师还是老讲师。

　　京师堂认为，做到上面两点，就对得起自己、对得起学员了。