积累成功案例：其实在培训的采购过程中，课程顾问经常被问到的问题是：你推荐的培训师都给哪些企业上过课?特别是对于刚出道的新培训师还是挺尴尬的，所以快速积累你的成功案例是非常重要的，这个过程中就如游戏中的升级打怪一样，也会直接影响你的课酬与知名度;

　　寻找合作渠道：对于新手职业培训师，推广自己的蕞好方式是找到合适的渠道合作伙伴，他们不仅会给你带来授课的机会，也会给你非常好的建议。这个时候，乙方的培训公司反而在某种程度上成为了你的“衣食父母”，所以做人要有格局，不要在甲方的时候，凭借平台的影响力，看不上乙方的人，当你真的创业成立培训公司或者成为培训讲师的时候，你或许会发现，能够生存下来的培训公司及培训师，都是值得尊重的，生意可以不合作，但是每一个甲方都应该给予好的乙方打心眼里的尊重，这既是一种素质，又是一种格局。

　　从课程设计到产品设计： 其实一旦培训成为商品，那么你一定要跳出技术的约束，从用户的角度去设计你的产品，这里甚至包括你展现给客户所有细节的包装，甚至包括PPT的美化、学员手册的排版、字体、字号，总之你要quan方位打磨你的学习产品，培训产品不是简单地讲讲课而已。

　　建立乙方思维，放下专家心态：很多专家及企业高管其实“死在”了自己的面子上，在你刚成为培训师的时候，你自己都不愿意去推广你自己，谁帮你推广啊?现在许多自媒体与朋友圈都可以进行自我展示与日常推广，其实，摆平自己的心态，别端着，这点真的非常重要~~~