1.企业培训是帮助一些在前进中遇到困难的人，需要帮助，需要解决问题的人，如公开课，公司想让高管提升下管理能力可能去给报名一些公开课，如果公司在市场销售，或采购中出现一些问题，找一些专ye的咨询公司去找行业讲师去做咨询是可以解决实际问题的。这个也是培训行业存在的核心价值之一。

　　2.企业培训影响不到任何人，除非有些人愿意被影响。培训更多的是学习，自己学习帮助自己，别人讲解，你去听也是一种学习，是别人帮助你，一种业力的传输，但是蕞后产生的结果，要根据环境，也就是因影响。 很多学习过的老总或者员工感谢你们，或确实帮助他们解决很多困惑，对于他们而言何乐不高兴呢!对于自己在看待这个培训上面可能无法从他人的角度来看这个培训蕞终产生的效果，往往会有一些疑惑，猜疑，这样到底行不行，能不能做下去，还是先看看。在这个过程中自己也是在学习，不是不让你怀疑，在怀疑的过程中看到哪些能够帮助自己的，这是培训的重要一点。学习更多的是平等的，但是现在很多人没有这个机会，在培训公司可以给你职业上的成长，对专ye技能，知识的基础，让你看到自己缺乏在哪里。不断反省。