企业培训是企业至关重要的人才储备方式，企业要在未来的市场竞争中立足，必须建立适合自己发展的培训体系，提升企业员工现代知识和技能的水平。

　　那么，企业培训为什么这么重要呢?

　　1、激发员工执行力

　　员工的培训其实也是给予员工另一种学习提升的机会，各种技能和知识持续不断地培训不仅让员工得到了个人知识和能力的提高，更会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现。

　　这样的结果鼓舞了士气、激发了潜能并有效调动其积极性和主动性，提供员工工作执行力。

　　当员工工作得心应手，随着培训知识在实际工作的运用中，工作效率提升，质量提高，收入提升，他就会在工作中将“要我做”转化为“我要做”。而员工对企业的忠心敬业精神的产生，会自然而然地增强企业的向心力和凝聚力。

　　2、培养人才 ，增强认同感

　　有效的培训是企业培养人才的重要途径之一，培训的开展与否是决定一个企业是否能在现代经济社会大背景下稳步发展的“利器”。

　　同时，企业通过对职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。

　　可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。

　　3、提高企业的无形价值

　　企业的发展靠的是团队的力量，然而通过培训企业可提高团队凝聚力，提供企业员工的工作能力，无形中提高员工的工作效率，大家目标一致，朝着一个目前努力前进，对企业可真是巨大的无形价值，企业员工团结起来了，企业的发展将会一飞冲天。

　　4、增强企业核心竞争力

　　企业的核心竞争力就是在市场中立于不败之地，企业与竞争对手相比在激烈的市场竞争中赢得一席之地，一定要提升人才优势和企业品牌形象。对企业而言，培训正是增强核心竞争力的有效手段之一。

　　保证客户的忠诚度靠的是训练有素的企业员工，没有经过训练的员工，不但会降低产品和服务质量、影响顾客的购买决策，还会损害企业品牌形象。