企业自己要做的内部培训主要有：

　　1、新员工入职培训

　　(1)如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度。

　　(2)岗位职责

　　(3)工作流程

　　2、商务培训：如商务礼仪培训等。

　　3、专ye培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专ye的提升，主要是针对初中级专ye技术人员。

　　外部培训主要有：

　　总裁提升班、管理类培训如领导力、沟通、团队协作等、行业内较高duan的专ye类培训等。

　　其实也并没有严格的区分，主要还是看公司的整体培训实力和培训对象，如果是公司自己可以做的培训尽可能自己做，当然现在一般外训的课程都非常多，涉及各个专ye各个岗位的都有，如果是公司提升某几个人的专ye水平，那么其实更适合参加外训，现在很多培训机构的课程还是相对很专ye的并且覆盖面很广，且都有年度滚动的培训课程，公司可以购买会员卡，全公司人员都可以选择性参加，相对来说也很经济。另外如果是比较规模的人员参加某一专ye培训，一般人数在30人以上较为合适，也可以引入外部培训公司到公司内部做集中的内训培训，也是内训的一种。