开场白往往就确定了自己的风格，风格因讲师的性格不同而不同，比如冯巩属于套近乎型，赵本山属于语出惊人型，郭达属于歇斯底里型。

　　“好的开始是成功的一半”，大家都知道这句话，但是什么样的开场才是好的开场?今天天就为大家分享10种讲师必用的开场法，希望能够帮助到你!

　　1、开门见山——直截了当地表明今天的主题

　　开门见山就是有啥说啥，直入主题，给观众确定性，让其淡定安心，有心理准备。比如你是一位培训师，被邀请为公司的内部员工做一场“企业培训师培训”，你就可以这样说：“大家早上好!今天我们来交流一个话题，叫做《企业培训师培训》，这门课程的大纲已经在半个月之前发给大家了。蕞开始是由我们的项目推进组来发起提议学习这个课程的，说实话我就会这么点东西，还靠这个吃饭呢，让大家都学去我就失业了啊!既然大家有这个需求，那么我也就豁出去了，把我看家的本领都教给大家，大家能给予一点配合的掌声吗?”这样就是直截了当了。

　　2、团队建设——让大家互相认识

　　团队建设开场是常用的方式之一，通过团队建设的开场，让大家互相认识，从一盘散沙变成一个坚实的整体，非常有利于培训工作的开展。团队建设开场作用团队建设是十分有效的开场方式，可以起到很好的作用：①活跃气氛 ②便于观察 ③激发竞争。团队建设的主要任务是起队名、选队长、定队呼、识队员，还可以画队旗、编队歌等，根据实际的操作情况进行筛选和编订。

　　3、自我介绍——可以让大家记住你

　　自我介绍也是很好的开场方法，能起到很好的作用，即可以让大家记住你，又可导引到培训学习当中。

　　工作关联强调让别人记住自己，与更多的人产生有益的联系，从而达到携手同行共创成功的目的。

　　4、问题引导——激发好奇心，让大家快速参与

　　开场设问要有逻辑，日常生活中我们不会出现毫无逻辑的问话，而在我们培训师的课堂上却经常出现毫无逻辑的问题，让学员云里雾里，摸不到头脑。对于培训师来说如何改进呢?