庄子说：“吾生也有涯，而知也无涯”。反过来讲，弄清了企业培训师的bi备条件和素质标准，并不断努力追求，便可愈来愈接近并蕞终达到岗位需求的te有气质和境界。拿破仑有句名言：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，所以，在当好合格的企业培训师的前提下，还要努力使自己成为一名好的企业培训师。怎样才能成为一名好的企业培训师，个人认为：

　　(一)一名好的企业培训师要善于深入实践和体验。南宋诗人陆游在《冬夜读书示子聿》中写道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”强调了亲身实践的重要性，实践出真知，一名好的企业培训师要经常深入基层、深入现场，善于开展针对性调查研究，从而避免纸上谈兵。比如，以做一名好的企业销售培训师为例。蕞重要的是实战经验，这不是一天两天能够积累达到的事情，需要企业培训师深入到实际的销售业务中，或者经常与一线的销售人员保持密切的沟通，从中获取很强的实战经验与丰富的操作案例，这些案例因为来自于销售一线人员身边的故事，所以往往具有很强的说服力，如果能把这些精彩的销售实战经验加以系统提炼和理论总结提升，并形成体系化的销售知识，则无疑会有力地提高企业销售培训的现实指导性和针对性，这样的企业销售培训师也更受企业员工的欢迎。

　　(二)一名好的企业培训师要善于导入成功企业的典型范例。有人说，读一本好书，受益无穷;交一个好朋友，受益终生。所以，多读书、读好书，便如同交了很多的好朋友。在企业培训过程中，通过对一些成功企业的案例进行旁征博引，触类旁通，类比论证，启发企业员工的思维转变和观念更新，激发和培养员工的潜能，并进而yin领员工的积极行动，促进企业的正向发展。