第四点，乐观与豁达。很难想象，一位不乐观的培训师会成为一位好的培训师，一个小肚鸡肠的培训师，一个斤斤计较的培训师能成为一位优xiu和卓yue的培训师。我们每一个人，都对我们的前景充满着希望。一个没有希望的人，我们的漫漫人生路上会充满着黑暗，可想而知，我们必将痛苦。

　　一个好的老师和一个好的管理者也一定要豁达，要有肚量，能容忍。我们如果容不下一个比我们更好的人，我们终将越来越失败。有极少数的领导人，带领下属工作，结果越带越弱，蕞终团队的战斗力逐步的丧失。而有的好的领导人则会借力，上无为下有为，而往往这些无为的领导人现在却越来越有为了。让我们更多的人才，更多的人在更重要的位置上去发挥他们的力量，这是我们作为管理者一定要具备的肚量。

　　第五个是积极进取，永远都不言败。谁也不敢保证今天我们在发展的职业生涯中一帆风顺。在我们的团队中，一旦发生的错误，我们需要的是坦然待之。只要不是原则上的错误，不是贪污受贿等等，都是有从头再来的机会的。就像一个练武功的人，练到很高的水平，突然武功被废掉了，没有关系!因为你有这样的经历，可以从头再来，很快就又可以修成绝世武功。有能力的人，在哪里都能发射出灿烂的光芒，是金子肯定会被发现，决对不可能被当成煤块给卖掉。所以在职业生涯的道路上，我们一定要去保持积极进取的态度。