上面分享的是新手培训师的推广指南，那只能说是从0~1的进步。跨过了这一步之后，就是日薪6千起的自由职业，但是别以为这就成功够了，其实才是刚刚开始。

　　有自己公司或者工作室的老板，如果有耐心看到这里，应该会发现上面开发B端客户的方法，也完全适用于很多互联网服务型公司，比如很擅长做抖音、很擅长做公众号、很擅长做社群，都可以利用这种方法开发企业客户。

　　如果已经在用这种方法做企业客户，但是效果不太好。这并不表示这个方法没用了，反而应该仔细分析哪一个流程出了问题，比方说客户是否精zhun?参会人员是否精zhun?分析需求是否准确?课程是否有足够竞争优势?老师表现是否好的?服务和价格是否匹配?

　　当一个课程讲授超过100次之后，才能称之为一个成熟的培训师，脱离了新手的行列。这时候再也不需要用视频去推广自己，已经可以靠背书和企业转介绍陆续接到约课。如果课程真的很好的，靠着10个左右的大企业客户，就可以把你一个月的课时排满了。

　　在这个阶段的老师能走的路就会很宽了：

　　可以选择继续深入，让自己成为这个领域的顶jian老师提高课酬。

　　可以自己开培训公司，除了有更高利润之外，还能接下企业的其他培训需求。

　　可以把自己课程模块化，招聘擅长演讲的年轻人来讲你的课，然后另外找团队为这个课程做落地服务。

　　可以用课程作为宣导，着重发展高利润的企业咨询服务，招聘能力很强的同行，来给企业做咨询服务。

　　其实还有更多的可能，就不一一列举了。如果你刚好有一定的实力和经验，对培训也有浓厚的兴趣，那正好可以试试，毕竟“创业道路千万条，无本创业第壹条，项目选不对，亲人两行泪”。

　　培训和咨询可以说是蕞低成本的创业，而且能大能小，能自由能公司，可盐可甜，门槛还不算高，动动脑练练沟通表达，花点时间把能力钻深一点，基本就成了。