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企业培训师讲述人的十个小技巧

发布日期:2021-12-27 17:26:30 浏览次数:

  1、选用典型事例:

  例如:自从培训以来,我更加注意身边的生活,一天一个同事说我的野蛮女友,真好,把她看哭了,这一句话,在场的一个女同事,第2天便借来了盘,我今天也开始看。这就是培训师事例的作用,10个好,我想我都不会去看,可是这个哭,打动了我。

  2、细节与具体化:

  培训师在讲述一个人的时候,至少要有一个地方用好这个技巧,这样你要逗一个人哭,是非常容易的。

  3、对比的方法:

  有了对比才有幅度,才有了量度的概念,送礼送2000元,培训师应用工资2000元还对比,要是工资20000送2000就没什么意义了。

  4、比喻:

  一个恰当的比喻,可以省略培训师10分钟描述,如长的像葛优,下面关于长相的话就不要说了,任务呢也活了。

  5、对话:

  直接用他的语言,培训师的语言也丰富了,也给培训师提供了换一个角度说话的方法.

  6、蕞能打动人的方式:

  先抑后扬会让你更加佩服一个人,所以名人传记中,一开始都是苦日子。

  7、让人陷入沉思的方式:

  是先抑后扬,某某某,多么好多么好,可他先一步走了。

  8、前后一致:

  一环扣一环,开始唱戏时墙上有一把枪,到剧中这把枪一直没动那么这个导演就不是个好导演。

  9、结论:

  用他自己的话与名人的话结尾,才能做到掷地有声,在末尾要注意使用总结性的语言。

  10、表演:

  培训师在台上要调动所有听众的注意力,没有动作的配合是万万不行的,正如一个成熟的演员在唱歌的时候没有一个是站着不动的。

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