企业培训的效果大多数都是归根于选择的培训方式，现在，有许多培训方法，各种培训方法得特点也是各不相同，方法自身也是优点和缺点共存的。企业想要选择比较有xiao的培训方式，应该对培训内容、培训目的、培训对象等各方面因素进行综合考虑。本期小编为大家介绍其中的一种方法——讲授法的优缺点以及培训要求。

　　讲授法：

　　是一种传统培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

　　要求：

　　培训师要具有丰富的经验和知识;讲授要系统性，条理清晰，突出重dian、难点;

　　讲授的时候语言清晰，生动准确;必要时运用板书;

　　应尽量配备必要的多媒体设备，以加强培训的效果;讲授完应保留适当的时间让培训师与学员进行沟通，用问答方式获取学员对讲授内容的反馈。

　　优点：运用方便，能同时培训多人，经济高xiao;有利于帮助学员系统的接受新知识;比较容易控制和掌握学习进度;有利于加深理解难度比较大的问题。

　　缺点：讲师水平直接影响学习效果;主要因为是单向性的传递信息，讲师和学员之间缺乏必要性的反馈和交流，学习的知识难以被巩固，这种企业培训方式一般会应用于理念性知识的培训。