想要成为一个T型企业培训师，那么就要先理解“T”型是什么?下面一起来看看什么是T型，该如何培养成T型讲师。

　　一竖，代表指深度挖掘，成为专家，业务专家、培训专家、国际化人才;

　　一横，代表综合素质，拥有好的共情力和逻辑力，会讲故事、会思考，处事有方境界高。

　　通常情况下，企业培训师都有共同的一个特质：乐于分享，通俗的说就是“好为人师”。这个群体的气质类型介于多血质和粘液质之间，行为特征表现为积极向上、热情友善、机智好学，并且还相对的埋头苦干、平和忍让、耐力持久。

　　但是凡事都有两面性，这个只是其中一面。企业和大学从培训1.0到学习2.0，更多体现为“教学相长”的过程，更加强调组织、教师和员工的不断成长、彼此完善，对于培训师的要求也更多强调知行合一。

　　要为企业设计企业的培训项目，企业培训师自己首先要是一个专ye的项目设计专家，能够对业务比较了解，能为业务的流程做出业绩改进方面的诊断。所以，对于现在很多培训师来说，应该做的就是基于“乐于分享”的特质，不断提升自己“善于分享”的培训能力，逐渐把自己提升成为“T”型。