培训师和学校讲师、教授、演讲家和教师不一样，培训师培训和上课也是不同的，蕞为重要的不同之处是：培训需要产生行为和思想方面的改变，培训师是帮学员实现行为方式以及思维方式转变的导师。而且，培训通常都是在企业中谈到，上课一般都是在事业单位或者是学校中提到。

　　通常而言，全程演讲式的培训不是学员想要的，因为很难只利用不停地的灌输让人们的行为产生转变。可以说，可以成为好的培训师的人应该具备下面一些高duan技能。

　　1、值得尊重的榜样：培训师应该拥有高尚的职业修养、伦理道德、价值观，是一个积极主动、敢于负责的人，拥有强烈的使命感;职业化素质的层次很高;

　　2、目标导向贯穿始终：口若悬河时可能会偏离大方向，主题和重dian被忽略，所以，要一直能够清晰地告诉学员自己在分享什么、训练什么;千万不可以顾此失彼，例如：为迎合少数的学员要求而做很多和主题不相关的一些活动，整个培训过程下来看起来非常的热闹，但是却没学到东西;

　　3、讲话时间不超过培训时间的40%：一定要控制好自己的表现欲，让自己做个真的协调者和主持人，将舞台让给学员;学员参与的越多，就会体验越多，收获也就越多。

　　以上三点就是培训师培训过程中所应该掌握的技巧，它们分别是：值得尊重的榜样、目标导向贯穿始终、讲话时间不超过培训时间的40%。如果能够做到这三点，那么说明你将会成为一名好的培训师。