以前网上liu传的蓝鲸游戏，让小编心头一紧。这个疯狂的游戏来自于俄罗斯，对参与人员不停的洗脑，让十多岁的参与者完成相关任务，从开始的自残到蕞后的自杀。在线这个游戏已经让至少十六名俄罗斯少女死亡，并且这个游戏已经传进了我们国家。“洗脑”这一个词让小编陷入了沉思。HR在进行企业培训的时候，也有很多人支持“洗脑论”。小编一直怀疑这个：洗脑真的可以帮企业留人、激发员工潜能吗?

　　小编虽然很少看综艺节目，但是《向往的生活》小编追完了。不仅对黄磊的多才多艺感到惊异，并且也非常佩服何炅的主持能力，而且每一起都有许多好吃的东西。除了美食，小编的意外收获是，在第7期节目里，看到了一个典型的“企业培训”案例，整理如下：

　　简单而言，就是大华需要教会两个嘉宾学会磨玉米和剥玉米。

　　就像很多操作技能培训一样，大华第壹节课就是an全生产。并且也像很多an全生产一样的套路，大华让两位妹子喊口号：

　　“大家一起喊：an全第壹”;

　　“什么蕞重要”、“an全蕞重要”。

　　当“领导”何炅来对培训成果进行视察的时候，大华开心的指挥着两名“临时工”开始了表演。

　　但是何炅的一句话，就道破了这场培训的关键症结：好好的姑娘被你教的显得智商不是特别高的样子!

　　在别的人眼中，被喊口号方法的企业培训的员工，至少显然有点不够高。并且现在有很多这种类型的企业，对企业员工进行傻瓜洗脑式的培训，让员工陪着自己表演，但是在别人的眼中，这真的像是非常的落伍。