大家都说比较擅长学习的，但是怎么样才能有xiao的分享，这个问题是一个比较难的问题。分享有两个方式：第壹种是著书立说，另外一种为演讲授课。就拿撰文刊载来说，“反思+坚持”是蕞为有xiao的办法，企业培训工作是一种富有挑战性的职业，所以，对于企业培训师而言，反思是一种非常宝贵的品质。

　　演讲讲授让很多人非常害怕，但是后来发现原来是有套路可循的，蕞为有xiao果的办法就是“观摩+练习”。观摩的时候应该精看细看，例如，一门好的课程应该至少要观看三遍，这里将其总结为“3D”(design, detail, donation)，将其像剥洋葱一样进行层层的剖析。第壹遍侧重教学设计，第贰遍侧重现场实施细节，第三遍侧重学员反馈。练习，应该秉承“不在操场上liu汗，就在战场上liu血”的理念，要不断的上台实践，不要害怕出丑，一步步的建立自信，一点点的熟悉方法，一次次的创造激情。

　　世界上只有一种职业是推动双方共同成长的，这种职业就是企业培训职业。从开始的“乐于分享”到后来的“善于分享”，从开始的“好为人师”到后来的“人好为师”，从普通的员工到“T”型职员，这其中的鸿沟需要培训师自身不断地修炼才能填平。一名好的培训师，应该知道培训的标准以及路劲，自己只有不断地自我修炼，才会让自己的职业生涯走的更加长远。