能被称为好的讲师的讲师，一定有其过人的能力或者是别人所不具备的讲课特点，还有就是课程的du有特点以及对企业员工的影响比较深刻等。那么作为好的讲师，到底应该具备哪些过人能力呢?

　　1. 对课程把握以及融会贯通。授人以鱼不如授人以渔，从事专ye培训工作的前提是具有专ye造诣以及扎实的基本功底。

　　2.具有丰富的专ye经验。例如：营销培训师，应该具有正规企业的营销主管甚至于总监级的工作经验。现在有很多培训师都是纸上谈兵，甚至是培训师自己对自己所讲的东西都是一知半解，如果有学员提出了在工作中实际遇到的问题的时候，经常都是答非所问。

　　3. 表达和演绎能力。许多人都是满腹的才华，但是却无法表达，所以不适合做培训师方面的工作。表达和演绎的能力，指的是可以使用比较合适的方法将培训课程内容传授给培训学员，并且能够让学员掌握。这当中的确有很多培训方面的专ye技巧，也是任何教学活动的难题。但是，现在的培训行业对于外在表达方式过于看重，例如调节培训过程中的气氛等，而对培训师传授技能、知识的技巧不够重视。

　　4. 解答问题和辅导能力。培训属于双向过程，纯粹的进行单方向的灌输式培训不符合职业培训要求。所以这就要求讲师对学员加以引导，让学员提出问题，并且对于学员的问题给出良好的答案，对于有的专ye技能方面的培训，还要注重辅导和能力、技能的转移。

　　以上四点就是关于好的讲师所应该具备的能力介绍。好的讲师应该具备：具有丰富的专ye经验、高强的表达和演绎能力、解答问题和辅导能力强。只有具备了这些能力的讲师，才算是一位好的讲师。