任何一个企业都离不开员工，企业的发展也离不开员工的努力，员工个人能力的提升也离不开企业的培养。所以这两者是相互依存的关系，那么企业如果想长远发展，就一定要不断提升员工的工作能力以及个人素质，那该如何提升呢?这里就要说到企业培训了。企业培训员工有什么重要性呢?总结为下面三点，一起来看看吧!

　　1、员工培训可以形成共同价值观、增强凝聚力

　　通常，企业人才队伍建设有两种：一种是引进，另一种是自己培养。因此，企业应该进行员工培训，向员工灌输企业价值观，培养员工行为规范，让员工可以自觉按例工作，形成良好的工作氛围。通过培训，能够增强员工对于企业的认同感和归属感，增强员之间的凝聚力和团队精神。

　　2、提升员工技术以及能力水准

　　员工培训主要是岗位培训，其中专ye知识、岗位规范和专ye能力的要求被看做是岗位培训的重要目标。企业人员上岗之后也要不停地提升，参加更高层次的技术升级和职务晋升等培训，让员工的专ye技能知识和能力都能够达到高标准，以适应未来岗位的需要。员工培训非常的重要，实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。

　　3、激励员工工作的积极性

　　企业进行员工培训是重要的人力资源投资，并且也是一种有效的激励方式，根据调查发现，很多员工非常的看重进修培训，因为，钱财对于有知识和技术的员工的激励只是暂时的，短期可以，时间长了就不行，员工更加看重的是在工作中的提升和发展。

　　以上三点就是企业培训员工的重要之处，它们分别是员工培训可以形成共同价值观、增强凝聚力、提升员工技术以及能力水准、激励员工工作的积极性。企业只有不断培训员工，员工才能不断发展，才能蕞终推动企业的发展，蕞终达到双赢的目的。