随着社会的不断发展，各行业的竞争也不断加剧，企业对于培训也是变得更加重视，培训行业也变得蓬勃起来，这就让培训机构变得如雨后春笋，遍布全国。通常而言，企业可通过培训机构，让培训机构为自己安排讲师。这是一种蕞为省心的方式，但是省心就意味着培训费用变高。

　　通常来说，培训机构内训项目操作流程是：客户需求调研→讲师经纪筛选对接→推荐培训师→达成培训意向，签订培训协议→实施培训→评估跟踪。

　　通常，培训机构的报价原则：讲师课酬×2以上。就是说，培训机构从市场上拿到的课酬是8000元，那么给客户报价蕞少是16000元以上。并且事实上很多培训机构课酬报价都是在“讲师课酬×3”居多，很多企业都被这高额课酬吓到了。

　　那么，是否有别的方法寻找讲师来降低培训成本呢?这个答案是肯定的，那就是选择专ye的讲师经纪人。

　　讲师经纪人是全新的职业，主要是为企业提供培训服务，包括提供讲师。好的讲师经纪人通常一些比较知名的企业培训经理出身，他们自己就对培训管理比较精通，在建设培训体系、课程研发、培训需求调研、课程讲授、师资配对、培训现场管理等环节的实践经验都很丰富。他们对国内的培训市场比较熟悉，并且培训人脉非常丰富。

　　因为讲师经纪人经常和讲师经纪、讲师联系，所以讲师资源非常的丰富，并且能够调取全国的讲师资源。所以支付一切费用请讲师经纪人请讲师做培训算是一种好方法，并且这也算是以后的一种发展趋势。