在开始建立企业培训体系之前，应该对于培训体系所包含的一些内容进行深入的了解，并且还要对于企业的培训管理现状以及企业所存在的问题等进行了解，只有这样才能去着手建立培训体系制度。下面就为大家介绍关于企业培训体系制度的组成部分。

　　培训体系的构成

　　培训组织机构：指的是企业培训组织的结构设置。结构设置包括培训组织的层级、培训人员职责、人员配备以及对人员素质的要求等。

　　培训课程体系：指的是企业有没有自己的课程资料库，是针对公司业务的需求或者是岗位要求而进行的课程规划、设计和配置。

　　讲师队伍建设：包括企业内训讲师以及外部讲师资源、辅导员队伍、企业教练等团队。

　　培训支持体系：指的是企业保障培训管理和实施所涉及的别的环节或者是培训内容，可将其分成硬件系统和软件系统两部分：硬件系统指的是培训的器具、设施、培训管理的系统等;软件系统指的是培训管理的政策、流程和相关的制度等。

　　以上三点就是企业培训体系制度的组成部分，它们分别是：培训组织机构、培训课程体系、讲师队伍建设、培训支持体系。做好相应的培训体系的建设，能够规范企业培训流程，将培训效果达到蕞优，会很好的促进企业的不断发展。