我国培训行业起步晚，在选择讲师这方面，很多企业都不知所措，不知道该如何进行选择，并且也没有具体的参考标准，小编今天就给大家几点选择讲师的建议;

　　一、不要崇洋媚外

　　不要觉得外来的讲师都是厉害的讲师，其实国外的讲师对国内市场并不太了解，每个行业以及企业的情况都不一样，所以应该选择对行业比较了解的讲师;

　　二、一定要清楚培训不是万neng的

　　培训对企业而言，就像钱对人一样，钱不是万neng的，但是没有钱是万万不能的，培训对于企业也是如此，如今市场竞争激烈，企业压力非常大，因此培训是一定要的，但是培训也不是万neng的;

　　三、讲师一定要有明确的定位

　　一定要清楚，企业以及员工现如今蕞需要的，应该订单式的选择讲师，不能只看讲师名气，应为有些东西是无法考证的。蕞主要的是看讲师的经历以及实力。可以在网上搜一些关于他的著作或者是文章观点等;

　　四、讲师不是万neng的

　　对讲师而言，不是所有讲师都是多才多艺，否则就会误人误己;术业有专攻，每一个行业每天都在不停变化;讲师应该不断学习积累知识，千万不可以脱离自己的专ye领域;

　　五、学习一定要谦虚和认真

　　每个人都有优点和长处，更别说讲师了，讲师是一种财富，学习是自己的事，知识也是别人无法从自己身上盗取的，因此，应该尊重讲师，有的学员觉得讲师讲得不好，因此就非常的抵触和厌倦这个讲师，其实这样很不好，人无完人，孔子曰：“三人行必有我师焉”，这个道理大家还是懂的。

　　以上五点就是企业选择讲师做培训所应该参考的一些方面介绍。在选择讲师的时候应该多方位了解讲师，对企业存在的问题以及培训需求也要非常的明确，只有这样才能选择到蕞适合自己企业培训的讲师。