对于许多企业的培训经理而言，在购买外部的培训课程时，相信都会遇到相同的问题：要怎么样去辨别一个培训讲师的真实水平?本期小编就为大家分享一些辨别讲师真实水平的技巧，希望对大家有帮助。

　　1、课程设计

　　请问您这门课程授课思路是什么样的?能不能三句话解释?

　　高手一般都会将复杂的问题简单化，而伪大师却是将简单问题复杂化。

　　2、课程目标

　　请问这门课程的壹级目标，二级目标是什么?您的这门课程和别的同类课程蕞大不同点是什么?

　　差异化竞争，清晰的目标。

　　3、水平高低

　　请问您的这门课程的PPT有多少页?

　　真的高手讲师的PPT页码通常都不多，因为他们都将自己所讲的内容记在大脑中。

　　4、细节呈现

　　您的课程大纲的知识点“XXXXXX”，那么您会用哪种形式让没有相似经历的学员感受此场景?如果进行案例讨论，那么您会怎么样促进学员参与?

　　这个体现出讲师的授课技巧，控场经验以及临场发挥能力等。

　　5、货真价实

　　你讲过几次这个课程?上次是在哪个企业讲的?现场评估怎么样?

　　一般货真价实的老师都不怕培训经理的各种提问，并且都能应答自如。

　　6、人品格局

　　这个课程你有没有讲失败过?当时是什么情况?后来你说如何想的?

　　看老师的胸怀，人品以及为人处世的格局。

　　7、自我评估

　　假如请你为我们授课，可以告诉我们怎么样进行评估吗?

　　让讲师进行自我评估，只有这样才能使的讲师在培训中真的去关注学员，达到学以致用的目的。

　　真金不怕火炼，上面这七个方面可以帮你真的找到符合自己需求的货真价实的讲师，并且可以揪出很多“假大空”的伪大师。