有三个方面决定企业培训师的水平，它们分别是：培训技能、知识经验、个人魅力，按照这些方面可以将企业培训师分成八个类型，本期小编就和大家具体的分享一下这八个类型培训师的具体特征，也配企业选择培训师提供一个参考。

　　1、演讲型企业培训师

　　这一类的培训师富有个人魅力，并且知识经验很丰富，但是培训技能比较缺乏，他们一般都是妙趣横生、口若悬河，但是只会使用现场的效果，往往都是掌声很多，却效果欠佳，无法满足学员需求，控场能力比较差，所以培训之后没太大效果。

　　2、肤浅型培训讲师

　　这一类的培训师有着熟练的培训技能，但是不仅缺乏个人魅力，并且还缺乏必要的经验知识，所以培训中可能能讲出很多故事和笑话，也可以不断的引导学员，但是却没有结果，导致培训变成了走过场，得不到相应的效果。

　　3、卓yue型培训讲师

　　这一类的培训师不仅理论知识丰富，而且实战经验也很丰富。熟练掌握各种培训方法和技能，并且富有个人魅力，所以有着很好的培训效果，深受学员的认可，属于炙手可热的培训讲师。

　　4、敏感型培训讲师

　　这一类的培训讲师个人魅力很好，但是不仅缺乏培训方法和技能，并且还缺乏相关的经验知识。显著特点是培训中不断的提问，让学员进行回答，但是却又不作出相应的指导，结果就使得学员不知所云，培训效果很不好。

　　以上就是本期要为大家介绍的四种类型的企业培训师，分别是：演讲型培训师，肤浅型培训讲师，卓yue型培训讲师，敏感型培训讲师，下期继续为大家带来后面四种企业培训讲师的介绍。