对于那些自由讲师而言，合心意的讲师助理可以为自己省不少心，但是“合心意”三个字太难了。好的讲师助理现在很难寻找，其中有很多原因，本期小编就来和大家聊一聊其中一个原因——助理的稳定性。

　　稳定比什么都重要，我们党都是这样教育我们的，作为自由讲师的讲师助理，稳定性是蕞为重要的。

　　试想一下，搞清楚一个讲师的课程体系，可以比较清楚的说明白讲师的课程亮点，这不是能在短期内就可以完成的工作，特别是假如讲师讲得是面对企业中高层领导者的培训课程，讲师助理接到企业需求电话之后，和他们讲了半天，结果都讲不清，那么企业对于这种讲师就无法建立起信任感。

　　于是，讲师在私下就要对讲师助理做一些正式或者是非正式的培训工作，就算是讲得嗓子冒烟，唾沫横飞也要讲下去。讲师花费了那么大的精力和时间好不容易才将助理培训的比较优xiu，结果如果哪天助理心里不高兴，直接走人不干了，讲师就这样被炒鱿鱼了，那么这个讲师肯定会非常的头大，无法接受。

　　所以，就从介绍讲师培训课程的专ye角度而言，讲师助理就一定要稳定，但是目前市面上讲师助理行业的流动性也挺大，所以讲师助理稳定性就比较低，这就导致讲师难以寻找到稳定且合适自己的讲师助理了。