如今社会已经进入互联网时代，这个时代的蕞大特点是“网”，每一个“点”的接触方向都是不一样的。在“网”不断扩展，不断发展的过程中，企业所面临的问题也会变得更加的复杂，企业培训的需求变得更加的分散，培训的内容也是更加的多元化，并且培训市场中的培训课程也变得更加的丰富。理论蕞后都是要服务于实践的，为实践提供相应的解决思路，否则就会变成纸上谈兵。当市场发展成为网络化的时候，将会出现更多的理论以及概念。现在大家已经感受到了各种新概念，可以想象到以后的情境是什么样的。

　　如今信息时代，思想和知识大爆炸，有很多企业都是头昏眼花，出现了“有病乱投医”的现象。但是这里要提醒大家的是，思想多元化并不是概念多元化，国内不缺乏概念，思想应该具有科学逻辑和理论依据，而概念也只是思想的表层体现，但是一直都颇受管理者们的喜爱，因为概念便于根据管理者的意志做出随意的转化，变成比较有力的管理工具。许多西方管理思想被“拿来”之后却只剩下了概念，甚至有的时候连概念都会错误的翻译，制药企业在实际中进行了实践，那么就会出现各种“水土不服”的现象。未来的企业培训在概念层面是不会停留的，会更进一步的去探索思想方面的精髓。

　　互联网时代和国内的变革相结合，将会迎来思想管理的激荡，如今看不大也只是暂时性的，因为多元化发展需要过程，新思想刚出现萌芽。今后的企业培训内容势必会向多元化方向发展。