学员对企业培训师的评价，通常会基于两个方面：一、能不能为自己解决问题;二、可不可以学习到新的知识。这就会对讲师的课程内容、讲课技巧有一定的要求了，简而言之，需要企业培训师做三项训练，练眼、练嘴、练腿。

　　练眼

　　对于成年人而言，接受他人的观点是很难的，因为自己的脑子已经有了自己的模式，并且这些模式为自己带来过成功。现在他们参加培训，学习心得模式，本能地会对讲师的授课内容抵触。他们一般都会问：“真的吗?真是这样吗?我的观点不是这样的”，因而导致培训效果降低。

　　因此，讲师在培训课上，应该准确把握学员需求。针对学员需求，给出相应解答，这样才会蕞大化培训效果。如果强行灌输知识，那是学校教师做的事情，不是专ye培训讲师。

　　所谓的练眼，指的是讲师在与学员进行互动的时候，发现学员员出现的问题，了解学员对课程的认知程度，选择合适用词，让学员接受自己的方法和内容。

　　专ye的企业培训师，其眼里是基础，这是修炼蕞高的境界。让自己一扫台下学员，就能准确判断出现场的气氛以及学员的状态。

　　练嘴

　　练嘴的很容易理解，主要内容是要做到熟悉和课程有关的理论，对于学员可能提出的问题都有所准备。善于调动课堂氛围，互动的时候幽默风趣。语言应该轻柔，让学员听着比较喜欢。

　　这就是所谓的练嘴。

　　练腿

　　好的讲师每天都要上课，有时候连续站几天，一般人是难以承受的。所以应该多加锻炼身体，保持良好体力。如果体力不行，就会影响自己的形象，影响授课质量。

　　非常简单的三个方面的联系，写得非常容易，但是真的做到却很难，这三个方面都是那些热爱培训，致力于培训事业的企业培训师所要追寻的修炼方向。