企业培训经理主要有两方面的职业责任：一是对自己的企业通过学习提升竞争力以及组织效率富有责任感，这种责任感也是对员工成长的责任感;二是对培训行业发展负有责任感，这要求企业培训经理利用实际行动维护培训行业的健康发展。如果培训经理具备这两种责任感，那么他就能够更好地履行职务，更快的实现职业梦想。

　　企业培训经理对自己所在企业职业责任感具体体现在下面两个方面：

　　一、认识到企业设置这个岗位的初衷，认识自身所肩负的职责。企业设置这个岗位的根本原因是为了让学员学习出尽企业发展。既然培训经理职位诞生了，合理的逻辑是，培训经理要承担起企业员工学习不断进步的责任。如果员工无法有效学习，那么培训经理肯定有一定责任的。

　　二、企业培训经理应该将上面说的责任感体现在工作中，为承担责任而努力积极的推动员工有效学习。

　　对企业培训负责就要求企业培训经理有着更高的职务精神。要求企业培训经理自觉抵制行业中的不正之风，自觉维护行业正义，自觉推动行业进步。因为只有培训行业整体进步，企业培训经理个人才会不断向前发展。