本期京师堂小编为大家带来几个关于企业培训师需要扮演的的角色要求，企业培训讲师还需要扮演教练和咨询顾问，具体请看下面的介绍吧。

　　第一个角色：教练

　　企业培训师不仅要教授知识，并且还要具备教练的功能，对学员的训练就体现在整个培训的过程，例如拓展训练，游戏教学、体验式教学这是训练学员能力。需要培训师引导辅助学员，让学员能够参与到培训中。

　　1、体现教练的示范性

　　培训课程中有许多使用实验教学法，例如：计算机操作课程，许多操作就需要讲师做示范。

　　2、体现教练的耐心指导

　　好的讲师对学员很负责，例如上面所说的计算机操作课程，一些学员接受的比较慢，这时候培训讲师就要有耐心的去指导。

　　3、体现教练的严格性

　　教练的严格性在游戏教学中体现非常的明显，有时候，不同部门的学员哪一做到相互协调的配合，讲师就要要求一定要达到动作一致才算结束，否则就要一直练。这样的严格体现出讲师不光只是教授知识，也是对学员的一种训练。

　　第二个角色：咨询顾问

　　好的企业培训师也是咨询顾问，能够按照企业现状剔除培训课程的建议。

　　1、具备顾问级的专ye知识

　　好的企业培训师是自己领域的专家，不是简单的抄袭别人的知识。授课的时候能够引经据典，遇到学员提出的问题的时候可以凭借自己丰富的经验准确解答。

　　2、具备咨询顾问的诊断、咨询功能

　　既然培训师要传授学员解决问题的方法和知识没那么自己肯定要对这些知识和方法有着比较熟练的认识和掌握，还要在企业实质问题的诊断中体现出“师”者的水平。培训课程之后学员一般都会按照自身所遇到的问题对讲师提出问题，希望讲师可以给予解答，这个时候培训师应该找出问题的解决方法和方向。

　　另外，许多企业培训师在做培训之前，都是要先对企业中存在的问题做诊断，这样才能推出相对应的培训方案和课程建议。