本期京师堂小编继续为大家带来关于企业培训讲师应该坚持的自我成长内容，相信看过本篇文章之后，对讲师以后的发展规划会有一定的帮助。

　　内容为王，有用为上

　　国内市场非常大，需求很多。一些学员喜欢学习专ye，有的喜欢好玩的。企业花钱做培训是为了什么?只有一个答案：人才发展，就是让学员学到有用的知识。假如你无法满足这点，那么肯定无法的到学员以及企业的尊重。作为企业培训讲师，受到尊重是很重要的，假如精神方面无法得到满足，那么这个职业肯定会让你厌倦。

　　培训行业有许多演绎派讲师，培训课程讲得很火，价格也很高，因为感觉很好玩，学员评价都比较高，讲师也深受欢迎。但是扪心自问，你的专ye体现是什么?教会了学员什么?

　　当然，有时候讲师确实要扮演“演员”角色，使用高明的授课技巧传递知识，但是讲师决对不只是演员。讲师需要承担高尚的职责，需要传递高尚的价值观，让学员能够受到洗礼和启迪。

　　培训讲师是高大上的职业

　　好的讲师的综合素质要高，普通话标准也只是入门的。如果一个靠讲话挣钱的人，无法要求自己具备讲好的能力，那么别人凭什么喜欢你?

　　整洁干净有品位的职业形象也算是入门的。做讲师也需要被人欣赏，除非你认为学员更注重“心里美”。

　　充满正能量、阳光的精神面貌对讲师也很重要。有的讲师授课风格就是谩骂社会型，也会受到很多学员的欢迎，因为这样满足学员也想要谩骂的需求。但是受欢迎不代表受尊重。

　　不管有多么的忙，始终孜孜不倦的提升自己的专ye水平;不管有多么劳累，坚持锻炼自己跌身体;不管有多痛苦，想想自己的初衷。在成功的路上，自己并不孤单，这就是作为一个企业培训讲师所要坚持的自我成长要求。