蕞近几年，企业培训变成了一件流行的事情，很多企业都在做。其实企业确实需要做培训，但是决对不能只是为了赶潮流，也不能说不得已而为之。从不同角度来观察，企业培训也有着不同的意义。本期就为大家介绍从企业管理者的角度下的企业培训的意义所在。

　　企业培训对于企业管理者而言，能够带来六个好处：

　　1、能够减少发生事故。而根据研究表明，企业事故80%是因为员工不懂得an全知识或者是操作违规导致的。对员工进行培训，让员工学习an全知识，掌握操作规范，这样也就减少了事故的发生。

　　2、能够提升工作质量。员工培训，可以掌握正确工作方法，纠正错误的习惯，蕞终提升员工的工作质量。

　　3、能够提升员工素质。利用培训，可以不断提升员工的整体素质，蕞终提升劳动生产率。

　　4、能够降低损耗。损耗主要是因为员工的技能不高或者是操作不认真造成的。利用培训，能够使得员工认同企业文化，认真的工作，并且也提升了员工的技术水平，降低损耗。

　　5、能够提升新品研发能力。培训不仅能够提升员工的素质，并且还培养了员工的创新能力，激励员工不断研发出满足市场需求的新产品，遗传你扩大企业产品的市场占有率。

　　6、能够改进管理内容。企业培训之后，员工的素质得到提升，就会将自己看作是企业的主人，因此也会主动参与和服从企业管理工作。