企业培训讲师，是一个本色演员，虽然场景不同玩法也不同，但是，只有自己提供真实价值的培训，才能对得起企业以及学员。一场培训，几十人到上千人不等，无法照顾到所有人，只有带着明确的问题以及想要提升自己的学员才会有所收获，那些只是觉得新鲜好奇的学员，难以融入到培训课程中。企业培训讲师的气场，来源于用心的学员，源自于学员内心的渴望和真诚的互动。

　　想要具有培训气场，那么要做足下面四个方面的功夫：场面把控力、现场感染力、内容穿透力、思想yin领力。

　　1、场面的把控力

　　有时候，销售人员参与培训就是休假，内训都是各个老哥们的聚会，公开课可以认识新朋友。吉利学院分享自己的经验、客观看待成败、放眼未来，这也是发掘学员需求的务实做法。

　　2、现场感染力

　　现场感染力就是消除学员的戒心，从局外人转变为局内人，虽然专ye很重要，但是积极向上的融洽氛围，是点燃激情的根本。

　　好的培训师，专ye的工具和方法并不多，关键是能够让学员乐于学习。

　　3、内容穿透力

　　讲师的授课内容贴近行业和企业，这只是一小步。根本上，企业培训师一定要通过案例互动到处理问题的方法、本质的精髓，只有这样才是授之于渔。

　　4、思想yin领力

　　这是经验派与实战派的分水岭。所谓实战派，不光做过中高层领导，并且还具备好的管理理论知识，并且对于投资财务等领域也积淀颇深。

　　气场强的讲师，肯定是在工作中修炼有加的人，工作中的修炼，来自于商业意识，事业激情和专ye能力。

　　蕞后，企业培训讲师，如果想要有着比较强的气场，那么就应该时刻蓄养浩然之气，努力提升培训价值。多加修炼，在工作中完善自己，在生活中体验人生。