企业培训师是要为企业解决一系列问题的一种职业，因此，企业培训师不仅要有专ye的知识，并且还要具备专ye的职业素养，那么企业培训师应该具备哪些职业素养呢?下面就来和大家详细介绍一下。

　　1、严格恪守职业道德

　　简而言之，道德就是说人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。道德是做人蕞起码的基础。只要是被称为“师”的人，其专ye水平应该都挺高，高标准的道德要求就成为鉴别培训师是不是好的重要标准。

　　企业培训师是“传道、授业、解惑”的人，首先应该“为人师表”，加强自身职业道德修养。

　　企业培训师团队中很多培训师都存在过度包装以及虚假宣传的问题，但是假的真不了。学员在找培训师是为了学习，不光只是为了看培训师的光环。

　　2、正确的从业心态

　　基本上所有的企业培训师都会讲到心态，但是每一位培训师审视过自己的心态了吗?正确的心态能够帮助培训师发展进步，培训师特别需要审视自身的从业心态。

　　什么样的心态才是正确的心态呢?

　　首先，企业培训师是为了传道解惑，让自身的经验和只会可以变得让更多人认可;其次，为学员解决实际问题，创造价值;蕞后，收取相应的培训课酬，形式上得到别人的认可。

　　假如是为了提升自己的收入才假如企业培训师行业，这个选择可能不太合适。因为对于培训师行业门槛的投入，培训师投资回报其实不高，并且有很大风险，许多人都会因此受穷。

　　3、博大精深的知识理论底蕴

　　有着深厚的知识底蕴，理论研究比较深入，这也是企业培训师所bi备的职业素养条件。