如今是一个训练企业培训师技巧的时代，也是一个全球性的培训师潜能训练以及思维能力转移的时代，这个时代会对企业培训师自身的培训技术以及潜能有着很大挑战，如今培训师不能只停留在话术的时代。

　　企业培训师应该要挑战自身的思维模式。传统思维以及培训技巧，尤其是对好的培训师的思维技巧起到了“横空出世”的点化，对现代潜能企业培训师的事业起到了推动的作用;让如今的企业培训师不仅拥有潜能深度，并且以前的工作面也更广了;不仅培训技术的理论知识更加深厚，并且实战经验也更加的丰富;不仅能够通过广泛性的训练技巧，并且演讲能力更加好的;既然进入了这种时代，那么现在的企业培训师就要拿得起放得下，不要全部都依靠包装，很多讲师在做了大量的演讲训练之后，却无法坐下来解决一些实际问题，喜欢舞台是现在的讲师成功路上蕞为忌讳的。

　　当然，这就需要企业培训师的培训实践经验和理论相结合，再加上一些具有个性的案例，通过案例的深入知道，开辟出人才培训的新境界——横是人力资源整合，纵是人的深度潜意识力量，竖为个性化突破传统思维，蕞终使得潜能培训的效果体现出来，这就使得企业培训师的培训技巧也得到了很大的提升。

　　对于企业培训师，自身要求也不断提升，这样也就有了不错的动力基础，这样能够帮助自己挑战自身的思维模式以及心胸格局。何为潜能开发?其实就是指的心胸格局加大了。